Après un long parcours professionnel, il est naturel de s’interroger :

• Qui suis-je devenu·e au fil de ma carrière ?

• Qu’ai-je encore envie de transmettre, de développer, de vivre professionnellement ?

• Comment continuer à contribuer avec sens et plaisir, sans tout recommencer à zéro ?

IdentiPro est un parcours individuel sur-mesure, pensé pour les professionnels expérimentés en seconde partie de carrière.
Il vous aide à clarifier votre identité professionnelle actuelle et à redessiner votre avenir de manière réaliste, apaisée et motivante.

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Public visé

IdentiPro s’adresse aux personnes :

• En seconde partie ou fin de carrière,

• En poste ou en transition, souhaitant faire évoluer leur activité,

• Désireuses de ralentir, transmettre, entreprendre ou changer de rythme,

 

Prérequis

• Il n'y pas de prérequis, si ce n'est d'être dans son 3ème tiers de carrière.

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Objectifs pédagogiques

À l’issue du parcours, le participant sera capable de :

• Identifier les composantes clés de son identité professionnelle (valeurs, talents, motivations, rôles préférés) ;

• Analyser son parcours et ses acquis pour en extraire ses forces, ses ressources et ses leviers d’évolution ;

• Définir un positionnement professionnel cohérent avec ses aspirations actuelles ;

• Concevoir un projet professionnel ou de fin de carrière réaliste, aligné et structuré ;

• Élaborer un plan d’action opérationnel permettant de sécuriser la transition.

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Compétences visées

Le parcours vise le développement des compétences suivantes :

• Capacité à analyser son parcours, ses acquis et ses évolutions professionnelles ;

• Capacité à identifier et valoriser ses compétences transférables et ses talents personnels ;

• Capacité à formuler une identité professionnelle claire et cohérente ;

• Capacité à explorer, comparer et sélectionner des pistes professionnelles réalistes et motivantes ;

• Capacité à structurer un projet professionnel et à planifier sa mise en œuvre ;

• Capacité à mobiliser ses ressources internes, son réseau et ses appuis pour conduire une transition professionnelle.

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Contenu du parcours (5 séances)

​​​Le parcours s’organise en cinq séances individuelles de 3h30 chacune, réparties sur en fonction de nos agendas respectifs :

• Séance 1 — Qui je suis devenu·e
  Exploration du parcours, des expériences marquantes, des réussites et des lassitudes pour faire émerger les fils rouges de votre trajectoire.​

• Séance 2 — Mes atouts et mes désirs
  Analyse de vos compétences transférables, de vos ressources et de vos aspirations actuelles pour clarifier votre potentiel de redéploiement.

• Séance 3 — Mon identité professionnelle
  Mettre en lumière vos valeurs, motivations, talents, rôles préférés et contribution singulière.

• Séance 4 — Mes pistes de projet
  Élaboration de scénarios professionnels réalistes et souhaitables, et choix d’une direction alignée et motivante.

• Séance 5 — Mon plan d’action
  Structuration des étapes clés, ressources, réseaux et échéances pour sécuriser votre transition et passer à l’action.

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Modalités pédagogiques

• Format : accompagnement individuel (présentiel ou visio)

• Durée : 5 séances de 2h30

• Méthodes mobilisées :

  • Entretiens individuels approfondis,

  • Test de personnalité,

  • Exercices d’introspection et d’analyse de parcours,

  • Outils de cartographie de l’identité professionnelle, 

  • Supports personnalisés à compléter entre les séances.

 

​Évaluation des acquis

• Positionnement initial et final par questionnaires,

• Analyse des productions personnelles (cartographie d’identité, plan d’action),

• Attestation de réalisation délivrée à l’issue du parcours,

• Suivi facultatif à 6 mois pour mesurer l’avancée du projet.​

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