Christine Fichelle
Objectifs :
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Offrir un espace de parole, de représentaiton et de mise en sens du passage à la retraite.
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Permettre à chacun d'exprimer ce qui se joue dans cette transition, au-delà des aspects administratifs ou anitciaptions fonctionnelles.
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Valoriser l'expérience vécue, identifier les ressources tranférables, ouvrir des pistes d'envies ou de possibles.
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Bénéfices attendus :
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Mettre des mots sur ce que représente aujourd'hui la retraite pour soi.
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Prendre du recul sur son parcours, ses repères, ses choix.
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Se situer dans cette période ambivalente : entre soulagement, perte, et renouveau.
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Formuler des désirs, ses attentes, sans injonction de réussite.​
Ateliers
Préparation à la retraite
Modalités pédagogiques :
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Ateliers en petits groupes (6 à 12 participants).
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Animation en présentiel, dans une posture d'écoute cadrée, avec des outils visuels ou narratifs accessibles à tous.
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Alternance en temps individuels, de partages en binômes, et de mises en commun.
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Aucune évaluation, aucun modèle à atteindre.
Anticiper la retraite, c’est accompagner une transition essentielle, à la fois pour vos collaborateurs et pour votre entreprise. Ces Ateliers de Préparation à la retraite offrent un véritable espace de réflexion et d’échange : ils permettent de valoriser les parcours professionnels, de faciliter la transmission des savoirs et des expériences, et d’aider chacun à aborder cette nouvelle étape de vie avec confiance, sérénité et engagement.
En intégrant ce dispositif, vous renforcez votre politique RH, soutenez le bien-être de vos équipes et cultivez une culture d’entreprise fondée sur la reconnaissance, la responsabilité et l’accompagnement humain.​
