DÉONTOLOGIE

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Je reconnais comme référence pour l’exercice de mon métier de coach la charte du Comité d’Ethique du Coaching ainsi que les principes déontologiques qui en découlent.

 

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Dans le cadre de ses activités de coaching, de formation et de bilan de compétences, Christine Fichelle s’engage à respecter lesq principes déontologiques suivants.

 

1. Respect de la personne
Chaque accompagnement repose sur une relation de confiance, fondée sur l’écoute, le respect, la bienveillance et l’absence de jugement.

La personne accompagnée est considérée comme pleinement responsable de ses choix et de ses décisions.

 

2. Confidentialité
Les échanges dans le cadre des accompagnements sont strictement confidentiels.

Aucune information ne peut être transmise à un tiers sans l’accord préalable de la personne concernée, sauf obligation légale.

 

3. Cadre d’intervention
L’accompagnement proposé relève du coaching professionnel et de la formation.

Il ne se substitue en aucun cas à un accompagnement médical, psychologique ou thérapeutique.

Si nécessaire, la personne accompagnée pourra être orientée vers un professionnel compétent.

 

4. Responsabilité
Christine Fichelle est tenue à une obligation de moyens.

Elle met en œuvre toutes les compétences et les outils nécessaires à l’accompagnement, sans pouvoir garantir un résultat.

La personne accompagnée reste pleinement actrice de son parcours et de ses décisions.

 

5. Compétence et professionnalisation
Christine Fichelle s’inscrit dans une démarche continue de formation et de développement professionnel.

Elle bénéficie d’une supervision régulière afin de garantir la qualité de sa pratique.

 

6. Neutralité et indépendance
L’accompagnement est réalisé dans une posture de neutralité, sans influence ni pression.

Aucun conflit d’intérêt ne doit interférer dans la relation avec la personne accompagnée.

 

7. Engagement qualité
Les accompagnements sont réalisés dans un cadre structuré, conforme aux exigences qualité en vigueur (notamment Qualiopi).

Ils font l’objet d’un contrat précisant les objectifs, les modalités et les engagements réciproques.

 

8. Respect du cadre légal
Les prestations sont réalisées dans le respect de la réglementation en vigueur, notamment en matière de formation professionnelle et de protection des données personnelles.

 

Cette charte déontologique participe à garantir un accompagnement professionnel, éthique et respectueux de chaque personne.

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Mise à jour le 25 avril 2026