Bilan de compétences

Sécuriser votre parcours professionnel

Bilan de competences | Christine Fichelle | Paris

Notre Bilan de compétences est un accompagnement sur mesure et approfondi, conçu pour vous permettre de faire un pas décisif vers une carrière qui résonne avec vos valeurs et vos ambitions. Ce parcours personnalisé de 24 heures vous offre une immersion complète en trois phases structurées, conformément à l’article R.6313-4 du Code du Travail : une phase préliminaire, une phase d’investigation, et une phase de conclusion.

Pour qui ?

Ce bilan de compétences s’adresse à tous : salariés en poste, entrepreneurs, indépendants, ainsi qu’aux personnes en recherche d’emploi. Conçu pour s’adapter à votre singularité et à vos besoins spécifiques, il vous accompagne dans une réflexion approfondie sur votre avenir professionnel.

Ce parcours s’adresse avant tout à ceux qui souhaitent s’engager activement dans leur transition professionnelle, en toute liberté. Une bonne maîtrise de la langue française est nécessaire pour tirer pleinement parti de cet accompagnement.

Ce parcours repose sur une démarche volontaire et personnelle : selon l'article L.6313-10 du Code du travail, le bilan de compétences ne peut être réalisé qu'avec le consentement du travailleur. Le refus d'un salarié de consentir à un bilan de compétences ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement. De plus, le salarié est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse, qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

En vue de quoi ?

Mieux se connaître : explorer vos valeurs, motivations, et préférences comportementales.
Identifier vos compétences : faire un inventaire des compétences actuelles, inexploitées et à développer.
Renforcer votre prise de décision : se donner les moyens de faire des choix clairs et assumés pour votre futur.
Analyser les opportunités professionnelles : comprendre les attentes du marché, identifier les compétences demandées et les formations pertinentes.

Concrètement, quel programme ?

Un entretien découverte gratuit et sans engagement : un premier échange pour faire connaissance, répondre à vos questions et vérifier que le bilan correspond bien à vos attentes.

1. Phase préliminaire : 2 heures

Confirmer votre engagement dans la démarche
Vous informer de la mise en oeuvre
Clarifier vos besoins et objectifs
Organiser le bilan de façon pratique (planning, documentation)

2. Phase d’investigation : 18 heures

Explorer l’histoire de vie
Explorer le capital professionnel
Explorer les motivations et les freins
Ébaucher votre projet professionnel
Explorer la faisabilité des projets avec enquête métiers

3. Phase de conclusion : 4 heures

Valider le projet principal et les pistes alternatives
Élaborer un ou des plans d’actions
Valider la synthèse

À l’issue du parcours, une synthèse vous est remise et un entretien de suivi (visio ou téléphonique) à 6 mois vous sera proposé.

La durée totale du bilan inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide du Livret ou de l'espace documentaire (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.

Les entretiens peuvent se dérouler en présentiel ou en distanciel, selon vos besoins. Ce parcours réclame une mobilisation personnelle, il est essentiel de consacrer du temps régulier chaque semaine pour effectuer les différentes étapes du bilan de compétences à partir des supports proposés.

Tout en assurant la méthodologie du bilan de compétences qui est individualisée, nous pouvons enrichir notre approche en incluant la possibilité, si vous le souhaitez, et que cela s'avère réalisable, de réaliser une partie de votre bilan avec des ateliers en petits groupes. Ces ateliers créent une dynamique d'échange et d'enrichissement mutuel. Ils visent à préciser et à mettre en action votre transition professionnelle tout en favorisant le développement de votre potentiel. Ce format permet le renforcement de votre réseau relationnel, l'amélioration de vos compétences comportementales ainsi que les retours d'expérience.

Tarifs

Prise en charge individuelle, employeur ou via le CPF :

En présentiel : 2400,00 euros TTC

En visio : 2200, 00 euros TTC

TVA non applicable, article 293 B du CGI

Ce tarif inclut le parcours complet, la documentation pédagogique, les supports et tests, la location des locaux de réception. Il n'inclut pas les frais d'hébergement et de repas du participant.

Eligible à divers dispositifs de financement

Offre éligible à Mon Compte Formation (CPF)
Le plan de développement des compétences
OPCO
Autres : AGEFIPH, CARSAT, dispositifs régionaux ou départementaux

Modalités d'évaluation

A l'issue de la formation, l’évaluation est concrétisée par un questionnaire.

Un certificat de réalisation est délivré.

Si vous deviez résumer votre Bilan de compétences en 1 mot, ce serait ...?

Modalités et délais d'accès

Toute demande de prestation se fait lors d'un premier entretien téléphonique gratuit qui permet d'évaluer votre motivation et la faisabilité de votre projet. Ce premier entretien se fait au plus tard 15 jours calendaires avant le début de la prestation.

Pour toute demande de bilan de compétences, une proposition de réalisation est faite dans un délai de 3 mois.

Une convention (ou contrat) bipartite ou tripartite vous est ensuite envoyée avec des documents annexes. L'inscription sera considérée ferme une fois la convention signée et l'acompte de 30% versé.

Lors de notre entretien téléphonique, je vous fournirai tous les détails concernant les conditions liées à une éventuelle prise en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation).

IPH - 4, rue de Clichy 75009 Paris

ou autre lieu à convenir ensemble

Si vous optez pour un accompagnement individuel à distance en mode visio :

Pour un accompagnement à distance, la connexion se fera via Teams, Google Meet ou toute autre plateforme adaptée, en fonction de votre préférence.

Assistance technique : quelques jours avant le démarrage de votre Bilan, nous prendrons le temps de tester votre connexion et la capacité à nous retrouver en toute fluidité ; en cas de difficulté technique, vous pourrez me contacter par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com ou directement par téléphone et la prise en compte de la demande se fera dans le 48h ouvrées.

Assistance pédagogique : au début et à la fin de chaque séance, un temps sera réservé pour exprimer le ressenti, les acquis et les difficultés rencontrées ; si besoin, vous pourrez toujours me contacter les formateurs par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com ou directement par téléphone et je reviendrai vers vous par e-mail ou téléphone dans les 48h ouvrées.

Christine Fichelle met tout en oeuvre pour faciliter l'accès à la formation aux Personnes en Situation de Handicap. Nos formations sont adaptables et dans le cas où un accompagnement plus personnalisé devrait être mis en place, vous pouvez contacter notre référent handicap externalisé, Mathilde BOUDET, par mail à l'adresse suivante : mathilde.boudet@mltressources.fr

Nos statistiques

Nombre de bénéficiaires : 14

Je suis satisfait(e) de la formation : oui à 100%

Je recommande ce parcours : oui à 100%

Taux d'abandon : 0%

Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois : 100 %

Mise à jour : février 2025. Base de 14 stagiaires.

Evaluation Compte CPF : 4,8/5

"Ce Bilan m'a remise sur les rails.

Je trouve que l'approche est complète, bienveillante et très positive."

C. M.

"Je pars de ce Bilan de compétences avec une vision plus claire du trajectoire que je veux donner à ma carrière et un plan d'actions concret pour la mise en œuvre de mon projet professionnel à court, moyen et long terme."

A. R.

"Recul, sérénité et conscience de mes choix et capacités."

S. G.

"Ce Bilan m'a énormément aidée à clarifier mes idées d'un futur métier. Il m'a permis d'apprendre sur moi-même et à être plus raisonnable avec moi-même."

M. M.

"Ce Bilan a été pour moi le moyen de me donner un cap dans ma vie professionnelle et de me faire "grandir" personnellement en y voyant plus clair sur ma valeur et mes atouts."

T.S.

"Ce Bilan m'a permis de faire un bilan d'étape sur moi-même, sur mes compétences. Il m'a permis de me mettre en marche"

S.S.

"J'ai apprécié d'être accompagnée et soutenue malgré mes tâtonnements et moments de découragement, et cet accompagnement m'a permis de faire ressortir le positif - que j'ai tendance à négliger"

D.B.

"Une remise en confiance"

E.B.

"Encore merci pour ce bilan de compétences et ces temps d'échange. J'ai été très heureuse de faire ça avec vous, sincèrement je dirais presque que ça va me manquer."

N. C.

"Je me sens en confiance pour explorer un nouvel environnement professionnel."

A.G.

"Christine a su provoquer en moi l'élan nécessaire à la réalisation de cette introspection et projection dans l'avenir. Elle a été le tuteur, support de la révélation et de la concrétisation de ma reconversion"

L.S.

"Ce parcours m'a apporté soutien et structuration de mon projet, en définissant les étapes clés sur el court et long terme"

C.K.

"Ce bilan m'a permis de bien clarifier mes objectifs, à court et à long terme, de manière réaliste"

S.V.