Christine Fichelle
Bilan de compétences de fin de carrière
Optimiser votre fin de carrière et préparer votre avenir
Pourquoi entreprendre ce bilan ?
Le Bilan de compétences de fin de carrière est bien plus qu'une simple évaluation : c'est une véritable opportunité de transformation. Il vous permet de prendre du recul sur votre parcours, d’insuffler une nouvelle dynamique à votre carrière et d'envisager l'avenir avec confiance.
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Reprendre le contrôle de votre parcours professionnel
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Initier une dynamique positive de changement
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Valoriser votre expérience et vos compétences
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Explorer de nouvelles opportunités professionnelles
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Retrouver motivation et enthousiasme
Cette approche personnalisée vous accompagne dans une exploration approfondie de vos aspirations, de vos forces et des opportunités qui s'offrent à vous. L'objectif ? Vous aider à donner un nouvel élan à votre carrière en alignant vos choix professionnels avec vos valeurs et vos envies.
Ce bilan s’adresse à vous, professionnels de plus de 50 ans, que vous soyez en poste, en transition professionnelle ou en recherche d'emploi. Il s’adapte à votre situation et vous permet d’envisager l'avenir avec clarté.
Une bonne maîtrise de la langue française est nécessaire pour tirer pleinement parti de cet accompagnement. Ce bilan est une démarche volontaire, menée avec votre consentement et votre engagement.
Un bilan de compétences approfondi dure 24 heures et s'effectue en 3 phases réglementaires, prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail : une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion.
En vue de quoi ?
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Clarifier vos aspirations professionnelles et personnelles
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Analyser votre parcours et vous positionner stratégiquement
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Identifier vos compétences clés et transférables
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Explorer de nouvelles voies professionnelles
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Mettre en place un plan d'action concret et réaliste
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Anticiper et préparer votre fin de carrière ou une reconversion
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Renforcer votre confiance et votre capacité à agir
1. Phase préliminaire : 2h
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Confirmer votre engagement dans la démarche
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Vous informer de la mise en œuvre
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Clarifier vos besoins et objectifs
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Organiser le bilan de façon pratique (planning, documentation)
2. Phase d’investigation : 18h
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Explorer votre parcours et vos motivations (en individuel)
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Identifier vos forces et vos axes d'amélioration (possible en collectif)
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Définir vos compétences clés et transférables (possible en collectif)
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Explorer de nouvelles opportunités professionnelles (possible en collectif)
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Valider la faisabilité de vos projets et identifier les formations nécessaires (en individuel)
3. Phase de conclusion : 4h
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Finaliser et valider votre projet professionnel
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Mettre en place un plan d'action stratégique
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Rédiger une synthèse personnalisée
Un entretien de suivi à 6 mois vous est proposé pour faire le point sur l'avancement de votre projet.
La durée totale du bilan inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone), les temps d'ateliers, et les temps de travail guidé à l’aide du Livret ou de l'espace documentaire (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.
Tout en suivant la méthodologie du bilan de compétences individualisé, nous pouvons enrichir notre approche en incluant la réalisation d'une partie de votre bilan avec des ateliers en petits groupes, si vous le souhaitez et si cela s'avère réalisable. Réaliser une partie du parcours dans un cadre collectif permet de bénéficier d'une émulation positive et d'échanges constructifs. Le partage d'expériences et la formation de réseaux offrent de précieux atouts pour concrétiser un nouveau projet professionnel, une nouvelle formation, ou lancer une nouvelle initiative.
A qui s'adresse ce bilan de fin de carrière ?
Concrètement, quel programme ?
Tarifs
Pour les particuliers : 2800,00 euros TTC
En visio : 2600,00 euros TTC
Prise en charge employeur : sur devis
TVA non applicable, article 293 B du CGI
Le tarif inclut votre accompagnement complet,
les supports pédagogiques et les tests. Il n'inclut pas vos frais d'hébergement et de restauration.
Financements possibles
Eligible à divers dispositifs de financement :
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Mon Compte Personnel Formation (CPF), désormais plafonné à 1600 euros, permet de prendre en charge une partie du financement ;
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l’AIF (aide individuelle à la formation) délivrée par France Travail (ex Pôle Emploi) aux demandeurs d’emploi si le bilan est jugé cohérent avec le projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) ;
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les aides du conseil régional qui dépendent de chaque Région ;
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le plan de développement des compétences de votre entreprise. Le bilan doit cependant être à l’initiative de votre employeur ou à votre demande, par le prisme de votre entreprise ;
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le fonds d’assurance formation (OPCO, opérateur de compétences) dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise ;
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le compte professionnel de prévention (C2P) si vous faites un métier exposé à des facteurs de pénibilité. Vos points peuvent financer un bilan de compétences dans le cadre d’un projet de reconversion ;
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le fonds d’assurance formation (FAF) si vous êtes chef d’entreprise ou travailleur indépendant (micro-entreprise, professions libérales, artisans…) ;
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l’autofinancement.
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Modalités d'évaluation
A l'issue de la formation, l’évaluation est concrétisée par un questionnaire.
Un certificat de réalisation est délivré.
Si vous deviez résumer votre Bilan de compétences en 1 mot, ce serait ...?
Nos statistiques
Nombre de bénéficiaires en début et en fin d'accompagnement : 4
Je suis satisfait(e) de la formation : oui à 100%
Je recommande ce parcours : oui à 100%
Taux d'abandon : 0%
Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois : 100%
Mise à jour : décembre 2025. Base de 4 stagiaires.
Evaluations Compte CPF : 4,88/5
Notre organisme de formation est actuellement en cours de transition vers un nouveau SIREN. En conséquence, ses statistiques précédentes ne seront plus disponibles prochainement.
Modalités et délais d'accès
Toute demande de prestation se fait lors d'un premier entretien téléphonique gratuit qui permet d'évaluer votre motivation et la faisabilité de votre projet.
Ce premier entretien se fait au plus tard 15 jours calendaires avant le début de la prestation. Pour toute demande de bilan de compétences, une proposition de réalisation est faite dans un délai de 3 mois.
Une convention bipartite ou tripartite vous est ensuite envoyée avec des documents annexes. L'inscription sera considérée ferme une fois la convention signée et l'acompte de 30% versé.
Lors de notre entretien téléphonique, je vous fournirai tous les détails concernant les conditions liées à une éventuelle prise en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation).
Les séances auront lieu à l'IPH - 4, rue de Clichy 75009 Paris et/ou au 176 Boulevard Haussmann 75008 Paris.
Si vous optez pour un accompagnement individuel à distance en mode visio :
Pour un accompagnement à distance, la connexion se fera via Teams, Google Meet ou toute autre plateforme adaptée, en fonction de votre préférence.
Assistance technique : quelques jours avant le démarrage de votre Bilan, nous prendrons le temps de tester votre connexion et la capacité à nous retrouver en toute fluidité ; en cas de difficulté technique, vous pourrez me contacter par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com ou directement par téléphone et la prise en compte de la demande se fera dans le 48h ouvrées.
Assistance pédagogique : au début et à la fin de chaque séance, un temps sera réservé pour exprimer le ressenti, les acquis et les difficultés rencontrées ; si besoin, vous pourrez toujours me contacter les formateurs par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com ou directement par téléphone et je reviendrai vers vous par e-mail ou téléphone dans les 48h ouvrées.
Je mets tout en oeuvre pour faciliter l'accès à la formation aux Personnes en Situation de Handicap. Mes formations sont adaptables et dans le cas où un accompagnement plus personnalisé devrait être mis en place je suis en mesure de vous diriger vers les organismes adaptés.
Nous prenons en compte conjointement vos besoins spécifiques lors de l’entretien préalable. Je veille personnellement à l’adaptation des moyens techniques et pédagogique tout au long du déroulé de la formation, pour que toute personne puisse bénéficier de l’accompagnement maximal prévu.
Ma référente handicap externalisée est Mathilde BOUDET (mathilde.boudet@mltressources.fr).
Mes lieux d'accueil ERP peuvent être adaptés PMR et les prestations collectives auront alors lieu au Cocoon Space Paris la Défense.
Sessions en petit collectif
IPH - 4, rue de Clichy 75009 Paris
Les dates du prochain démarrage restent à préciser en fonction de vos besoins.
B.G.
Ce bilan m'a apporté une plus grande confiance en moi pour savoir que je pouvais évoluer, même à 50 ans. Il m'a aussi aidé à éclaircir mes choix.
F.B
Ce bilan m'a permis de prendre du temps pour moi, de me focaliser sur moi, de prendre du recul pour "me parcourir".
Il me donne une image claire de ce que je peux faire d'autre pour retrouver l'épanouissement, pro et perso.
J.P.
Une forme de clarification qui permet de regarder de nouveau vers l'avenir.
F.T.
Ce bilan m'a permis d'y voir clair dans mes aspirations pour enfin me réaliser.