Bilan de compétences

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel, d’identifier vos compétences et de définir un projet professionnel clair et réaliste.

À Paris ou à distance, ce dispositif s’adresse à toute personne souhaitant évoluer, se reconvertir ou redonner du sens à sa carrière.

Grâce à un accompagnement personnalisé (maximum de 24 heures), vous bénéficiez d’une méthodologie reconnue, conforme à l’article R. 6313-4 du Code du travail : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.

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Pourquoi faire un bilan de compétences

Réaliser un bilan de compétences est particulièrement utile si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• évolution professionnelle ou changement de poste

• reconversion professionnelle

• perte de sens au travail

• besoin de faire le point sur vos compétences

• questionnement sur votre avenir professionnel

Ce dispositif vous aide à clarifier votre positionnement et à sécuriser vos décisions de carrière.

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Les compétences développées

À l’issue du bilan de compétences, vous serez en mesure de :

• identifier vos compétences clés

• définir un projet professionnel réaliste

• élaborer un plan d’action structuré

 

Objectifs du bilan de compétences

• clarifier vos aspirations professionnelles

• analyser votre parcours et votre positionnement

• identifier vos compétences clés et transférables

• explorer des pistes d’évolution ou de reconversion

• construire un plan d’action concret et réaliste

• renforcer votre confiance et votre capacité à agir

 

À qui s’adresse le bilan de compétences 

Le bilan de compétences s’adresse à tous les actifs :

• salariés

• cadres

• indépendants et entrepreneurs

• demandeurs d’emploi

• personnes en reconversion professionnelle

• profils expérimentés (50 ans et plus)

 

Accessible à Paris et en visioconférence, ce dispositif s’adapte à votre situation et à vos objectifs professionnels.

Il repose sur une démarche volontaire et confidentielle, conformément au Code du travail. Les résultats détaillés et le document de synthèse sont la propriété exclusive du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers sans son accord écrit.

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Déroulement du bilan de compétences

Phase préliminaire (2 heures)

• confirmer votre engagement dans la démarche

• analyser votre demande et votre situation

• définir vos besoins et vos objectifs

• vous informer sur le déroulement du bilan

• organiser le parcours (planning, supports, modalités pratiques)

Phase d’investigation (18 heures)

• analyser votre parcours professionnel

• identifier vos ressources, vos compétences et vos aptitudes

• explorer vos motivations et vos freins

• construire des pistes de projet professionnel

• identifier vos compétences transférables

• étudier la faisabilité des projets (enquêtes métiers, formations)

Phase de conclusion (4 heures)

• valider un projet professionnel principal et des alternatives

• définir un plan d’action concret et structuré

• formaliser une synthèse personnalisée

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Organisation du bilan 

• Un entretien de suivi à 6 mois vous est proposé pour faire le point sur l'avancement de votre projet.

• ​La durée totale du bilan inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone), les temps d'ateliers, et les temps de travail guidé à l’aide du Livret ou de l'espace documentaire (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.

 

Formation à distance

Pour un accompagnement à distance, la connexion se fera via Teams, Google Meet ou toute autre plateforme adaptée, en fonction de votre préférence.

Assistance technique : quelques jours avant le démarrage de votre Bilan, nous prendrons le temps de tester votre connexion et la capacité à nous retrouver en toute fluidité ; en cas de difficulté technique, vous pourrez me contacter par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com ou directement par téléphone et la prise en compte de la demande se fera dans le 48h ouvrées.

Assistance pédagogique : au début et à la fin de chaque séance, un temps sera réservé pour exprimer le ressenti, les acquis et les difficultés rencontrées ; si besoin, vous pourrez toujours me contacter par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com ou directement par téléphone et je reviendrai vers vous par e-mail ou téléphone dans les 48h ouvrées.

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Moyens pédagogiques

Chaque bilan est adapté à votre situation.

Outils mobilisés :

• travail sur l’identité professionnelle

• pédagogie Implicit Career Search

• techniques issues du coaching

• livret d'accompagnement

• tests et questionnaires

• document de synthèse

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Des ateliers en petits groupes peuvent être proposés sur une partie du bilan.  Réaliser une partie du parcours dans un cadre collectif permet de bénéficier d'une émulation positive et d'échanges constructifs. Le partage d'expériences et la formation de réseaux offrent de précieux atouts pour concrétiser un nouveau projet professionnel, une nouvelle formation, ou lancer une nouvelle initiative.​

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Intervenante – Christine Fichelle

Le bilan de compétences est réalisé par Christine Fichelle, consultante en évolution professionnelle et coach, spécialisée dans l’accompagnement des transitions professionnelles.

Formée aux outils de coaching, elle propose un accompagnement structuré, personnalisé et orienté vers la mise en action.

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​Tarifs

• Présentiel : 2400 €

• Visioconférence : 2200 €

TVA non applicable (article 293 B du CGI).

Le tarif inclut l’ensemble du parcours et des supports pédagogiques. Les frais annexes restent à la charge du participant.

 

Financements possibles

Éligible à différents dispositifs :

• Compte Personnel de Formation (CPF)

• AIF via France Travail

• aides régionales

• plan de développement des compétences

• OPCO

• Compte professionnel de prévention (C2P)

• fonds d’assurance formation (FAF)

• autofinancement

Le CPF peut inclure un reste à charge selon la réglementation.

Certaines situations permettent un remboursement via Mon Compte Formation.

 

Modalités et délais d'accès

Toute demande de prestation se fait lors d'un premier entretien téléphonique gratuit qui permet d'évaluer votre motivation et la faisabilité de votre projet. 

Ce premier entretien se fait au plus tard 15 jours calendaires avant le début de la prestation. Pour toute demande de bilan de compétences, une proposition de réalisation est faite dans un délai de 3 mois.

Une convention bipartite ou tripartite vous est ensuite envoyée avec des documents annexes. L'inscription sera considérée ferme une fois la convention signée et l'acompte de 30% versé.

Lors de notre entretien téléphonique, je vous fournirai tous les détails concernant les conditions liées à une éventuelle prise en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation).

​Les séances auront lieu à l'IPH - 4, rue de Clichy 75009 Paris et/ou au 176 Boulevard Haussmann 75008 Paris.

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Accessibilité

Je mets tout en oeuvre pour faciliter l'accès à la formation aux personnes en situation de handicap. Mes formations sont adaptables et dans le cas où un accompagnement plus personnalisé devrait être mis en place je suis en mesure de vous diriger vers les organismes adaptés.

Nous prenons en compte conjointement vos besoins spécifiques lors de l’entretien préalable. Je veille personnellement à l’adaptation des moyens techniques et pédagogiques tout au long du déroulé de la formation, pour que toute personne puisse bénéficier de l’accompagnement maximal prévu. 

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Modalités d’évaluation

L’évaluation repose sur plusieurs modalités :

• l’analyse des besoins et la définition d’objectifs individualisés en début de bilan

• un questionnaire d’évaluation de l’atteinte des objectifs en fin de parcours

• la formalisation d’un projet professionnel et d’un plan d’action dans le document de synthèse

• un questionnaire de satisfaction à l’issue de l’accompagnement

Une synthèse écrite est remise au bénéficiaire en fin de parcours.

Un certificat de réalisation est délivré.

 

Statistiques

• bénéficiaires : 19

• satisfaction : 100 %

• recommandation : 100 %

• abandons : 0 %

• suivi à 6 mois : 100 %

Mise à jour : mars 2026

Note CPF : 4,94 / 5​

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