SECURISER SON PARCOURS PROFESSIONNEL

Formation ICS®

 

Pour prendre en main sa recherche de carrière et

sécuriser son avenir professionnel

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Pour qui ?

Pour les personnes en transition de carrière qui désirent revisiter leur trajectoire professionnelle et définir un projet inspirant et motivant. 

• ​Vous êtes en poste ou perdu.e dans votre parcours professionnel,

• Vous souhaitez faire autre chose de votre vie professionnelle sans avoir de projet identifié,

• Vous cherchez de l’énergie pour passer à l’action ou pour oser un nouveau projet,

• Vous êtes en transition, en reconversion et avez besoin de clarifier les prochaines étapes,

• Vous souhaitez optimiser votre fin de carrière, notamment en raison du recul du départ à la retraite.

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Pour les managers, professionnels de l'accompagnement, consultants qui accompagnent en entreprise les personnes en transition de carrière ou en mobilité (personnes en recherche d’emploi, hauts potentiels, nouvelles orientations à définir, reconversions, nouvelles perspectives d’évolution…) et veulent expérimenter la Recherche de Carrière Implicite® pour eux-mêmes, en première étape, avant de s’engager dans le processus de certification qui leur permettra d’utiliser cette approche pour accompagner les autres.

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Quels prérequis ?

Il n'y a pas prérequis. 

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Pourquoi ?

La Recherche de Carrière Implicite® (Implicit Career Search® ou encore ICS®)est une alternative puissante au bilan de compétence classique. Pour Steve Miller, la question à poser à toute personne qui s’interroge sur son parcours professionnel n’est pas « Qu’est-ce que vous voulez (ou pouvez) faire ? », ou « Qu’est-ce que le marché de l’emploi vous propose et que vous pourriez faire ? ».

Cette question, c’est : « Quelle contribution voulez-vous apporter à la société qui ait du sens pour vous ? ». Il propose de replacer l'humain, ses valeurs et ses aspirations de vie et d'engagement au sein de la démarche de reconversion professionnelle.

C’est là tout l’enjeu du parcours ICS® élaboré par Steve Miller : la Recherche de Carrière Implicite® est là pour aider chacun à définir comment il peut contribuer par sa performance unique à la société, et construire un projet professionnel inspiré et inspirant. La Recherche de Carrière Implicite® aide à oser en pleine autonomie : se lancer dans un nouveau projet, de nouvelles responsabilités alliant sens, plaisir et efficacité. 

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ICS® est utile et performant pour :

• Aider : les personnes à choisir leur chemin de carrière (ex : quel(s) prochain(s) poste(s), quel premier poste, quelles études ou reprise d’études…)

• Motiver : l’engagement des employés en revisitant le sens qu’ils donnent leur travail

• Stimuler : l’autodétermination des personnes dans leurs transitions de carrières (de l’école au travail, d’une fonction à une autre, du travail à la retraite…)

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Concrètement, quel programme ?

Le parcours se déroule en 6 étapes :

1. Décider 

2. Se connaitre

3. Trouver sa contribution unique

4. Définir son objectif professionnel

5. Définir son profil de développement de carrière

6. Définir son plan d'action (plan de carrière)

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Certifiée ICS®, je vous invite à venir vivre cette expérience unique qui vous mènera au centre de ce qui vous tient à cœur.

Choisissez de vivre cette aventure en individuel ou en collectif (groupe de 6 à 8 personnes).

 

Le caractère intensif et « à l’écart » du parcours collectif permet de se focaliser complètement sur cette démarche de transition professionnelle et d’aboutir rapidement à un projet porteur de sens.

Réaliser dans un cadre collectif ce qui demeure un travail personnel apporte une bienveillante émulation et un enrichissement mutuel. Le partage d'expérience, la mise en commun d'un réseau sont autant d'atouts pour la mise en oeuvre de son nouveau projet professionnel.

En format individuel, la formation sera davantage ciblée sur vos problématiques personnelles et leur résolution. Elle s'adaptera davantage à votre agenda, dans la durée.

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Si vous optez pour un accompagnement individuel à distance en mode visio :

• Accompagnement technique :

  • quelques jours avant le démarrage de votre formation, nous prendrons le temps de tester votre connexion et la capacité à nous retrouver en toute fluidité ;

  • en cas de difficulté technique, vous pourrez me contacter par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com et la prise en compte de la demande se fera dans le 48h ouvrées.

• Accompagnement pédagogique :

  • au début et à la fin de chaque séance, un temps sera réservé pour exprimer le ressenti, les acquis et les difficultés rencontrées ;

  • si besoin, vous pourrez toujours me contacter les formateurs par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com et je reviendrai vers vous par e-mail ou téléphone dans les 48h ouvrées.

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Tarifs (TVA non applicable – article 293 B du CGI)

Prise en charge par le participant 

• Formation en groupe 4 jours (9h00-17h30) : 990 euros

• Accompagnement individuel (10 séances d’1h30, en présence ou en visio) : 1500 euros

Prise en charge par l'entreprise 

• Formation en groupe 4 jours : sur devis

• Accompagnement individuel : sur devis

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Modalités et délais d'accès

Toute demande de prestation se fait lors d'un premier entretien téléphonique gratuit qui permet d'évaluer votre motivation et la faisabilité de votre projet. 

Ce premier entretien se fait au plus tard 14 jours calendaires avant le début de la formation. Pour toute demande de formation, une proposition de réalisation est faite dans un délai de 3 mois.

Un contrat ou une convention vous est ensuite envoyé(e) avec des documents annexes. L'inscription sera considérée ferme une fois le contrat ou la convention signé(e) et l'acompte de 30% versé.

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Modalités d'évaluation

A l'issue de la formation, l’évaluation est concrétisée par un questionnaire.

Une attestation de réalisation est délivrée.

 

​Prenons le temps d'un échange !

contact@christinefichellecoaching.com

 

 

2023 :

Nombre de bénéficiaires en début et en fin de formation :

Taux de satisfaction :

Taux d’interruption en cours de prestation :

% des participants recommandent le Parcours Recherche de carrière :

 

​Nouvelle prestation : pas de statistiques disponibles