Christine Fichelle
Formations professionnelles
& ateliers en entreprise
Des formations pour enrichir les pratiques d’accompagnement,
des ateliers pour accompagner les parcours en entreprise
Accompagner les transitions avec davantage de profondeur
Les périodes de transition professionnelle ne se résument pas à un changement de poste, de fonction ou de statut.
Elles viennent souvent questionner l’identité professionnelle, les repères construits au fil du parcours, les ressources sur lesquelles s’appuyer et la manière dont chacun souhaite envisager la suite.
Je propose des formations destinées aux professionnels de l’accompagnement ainsi que des ateliers collectifs en entreprise, pour créer des espaces de réflexion structurés autour de ces moments de passage.
Formations pour les professionnels de l’accompagnement
Se former pour enrichir sa pratique d’accompagnement
Vous êtes coach, consultant, formateur, professionnel des ressources humaines ou de l’accompagnement et vous intervenez auprès de personnes qui traversent une période de transition.
Évolution ou repositionnement professionnel, seconde partie de carrière, perte de repères, préparation de la retraite : ces étapes demandent parfois d’aller au-delà des outils habituels pour permettre à la personne de relire son parcours, reconnaître ses ressources et faire émerger de nouvelles perspectives.
Se former à l'accompagnement avec l’Arbre de Vie
L’Arbre de Vie est une approche narrative qui invite une personne à regarder son parcours autrement.
L’approche permet notamment de remettre en lumière des ressources parfois devenues moins visibles au fil du temps.
Elle trouve naturellement sa place dans l’accompagnement des transitions, des périodes de questionnement ou de repositionnement.
Pour qui ?
Coachs, accompagnants, consultants, formateurs, professionnels RH, thérapeutes.
Ateliers en entreprise
Accompagner les évolutions professionnelles, valoriser les parcours
Tout au long de leur parcours, les collaborateurs traversent des étapes qui peuvent faire évoluer leurs repères, leur posture et la manière dont ils se projettent dans leur vie professionnelle.
Accompagner ces moments, c’est permettre à chacun de prendre conscience de ses ressources, de valoriser son expérience et de trouver sa juste place dans un environnement professionnel en mouvement.
Pour l’entreprise, c’est aussi agir sur des enjeux essentiels : soutenir l’engagement, renforcer la confiance, reconnaître les parcours et accompagner les transitions avec attention.
À travers des ateliers dédiés à la préparation à la retraite et à l’image professionnelle, je propose des espaces de réflexion et de mise en mouvement qui conjuguent les besoins des collaborateurs et les enjeux de l’entreprise.
Une approche qui place l’humain au cœur des évolutions professionnelles, tout en favorisant engagement, transmission et confiance.
Atelier
Préparation à la retraite
Accompagner la transition vers la retraite, c’est bien plus que préparer un départ.
C’est reconnaître et valoriser le parcours de vos collaborateurs, préserver leur engagement jusqu’à la dernière étape de leur vie professionnelle et créer les conditions d’une transmission sereine de leurs expériences et de leurs savoirs.
Cet atelier leur offre un temps pour prendre du recul sur le chemin parcouru, identifier ce qu’ils souhaitent transmettre et se projeter avec confiance vers une nouvelle étape de vie.
Pour l’entreprise, c’est aussi une manière de porter une attention particulière à ces moments de transition, de préserver les savoirs construits au fil des années et de donner du sens à la fin du parcours professionnel.
Atelier
Image professionnelle
L’image professionnelle ne se limite pas à l’apparence.
Elle parle également de posture, de présence, de communication et de la manière dont chacun choisit d’occuper sa place dans son environnement professionnel.
Cet atelier invite les participants à porter un regard différent sur leur image et sur ce qu’elle exprime d’eux.
À travers un travail autour de la perception de soi, du regard des autres et de ses ressources personnelles, chacun peut identifier ce qu’il souhaite davantage affirmer dans sa posture professionnelle.