Modules
Préparation à la retraite

Anticiper la retraite, c’est accompagner une transition essentielle, à la fois pour vos collaborateurs et pour votre entreprise.

 

Ces modules de préparation à la retraite offrent un véritable espace de réflexion et d’échange : ils permettent de valoriser les parcours professionnels, de faciliter la transmission des savoirs et des expériences, et d’aider chacun à aborder cette nouvelle étape de vie avec confiance, sérénité et engagement.

 

En intégrant ce dispositif, vous renforcez votre politique RH, soutenez le bien-être de vos équipes et cultivez une culture d’entreprise fondée sur la reconnaissance, la responsabilité et l’accompagnement humain.​

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Objectifs :

• Offrir un espace de parole, de représentation et de mise en sens du passage à la retraite.

• Permettre à chacun d'exprimer ce qui se joue dans cette transition, au-delà des aspects administratifs ou anticipations fonctionnelles.

• Valoriser l'expérience vécue, identifier les ressources transférables, ouvrir des pistes d'envies ou de possibles.

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Bénéfices attendus :

• Mettre des mots sur ce que représente aujourd'hui la retraite pour soi.

• Prendre du recul sur son parcours, ses repères, ses choix.

• Se situer dans cette période ambivalente : entre soulagement, perte, et renouveau.

• Formuler des désirs, ses attentes, sans injonction de réussite.​

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Modalités pédagogiques :

• Ateliers en petits groupes (6 à 12 participants).

• Animation en présentiel, dans une posture d'écoute cadrée, avec des outils visuels ou narratifs accessibles à tous.

• Alternance en temps individuels, de partages en binômes, et de mises en commun.

• Aucune évaluation, aucun modèle à atteindre.​

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