Identité professionnelle – IdentiPro

Avec l’expérience, on sait raconter son parcours, ses responsabilités et ses réalisations. Il est souvent plus difficile d’identifier précisément ce qui constitue son identité professionnelle aujourd’hui.

 

• Quels talents et modes de fonctionnement se sont affirmés au fil du parcours ?

• Qu’est-ce que les autres reconnaissent en vous ?

• Qu’avez-vous envie de continuer à mobiliser, de transmettre ou de faire évoluer ?

 

IdentiPro est un parcours individuel qui permet de prendre du recul sur son expérience pour clarifier son identité professionnelle, identifier ce qui correspond à la personne que l’on est devenue et explorer les façons de redéployer ses acquis dans la suite de son parcours.

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Public visé

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IdentiPro s’adresse aux personnes :

• En seconde partie ou fin de carrière,

• En poste ou en transition, souhaitant faire évoluer leur activité,

• Désireuses de ralentir, transmettre, entreprendre ou changer de rythme.​

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Prérequis

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• Aucun prérequis.​​​

 

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Objectifs opérationnels

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À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Analyser son parcours pour en dégager les expériences, ressources et acquis significatifs.

• Formaliser les composantes de son identité professionnelle et les confronter au regard de son environnement.

• Identifier ce qui, dans son identité professionnelle, correspond à ses aspirations et priorités actuelles.

• Explorer différentes possibilités de redéploiement de son expérience, de ses compétences et de ses talents.

• Définir une première mise en action cohérente avec les perspectives retenues.

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Contenu du parcours

- 5 séances

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​​​​Le parcours s’organise en cinq séances individuelles de 2h chacune, réparties sur en fonction de nos agendas respectifs :

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• Séance 1 — Mon parcours, ce qui m’a construit·e 
  Revisiter votre parcours professionnel et personnel pour identifier les expériences qui vous ont façonné·e, vos ressources, vos réussites et les fils rouges de votre trajectoire. Mettre également en lumière ce que vous souhaitez conserver, transmettre ou laisser derrière vous.

• Séance 2 — Ce que je reconnais de moi, ce que les autres voient en moi
  Confronter votre propre perception à celle des autres. Faire émerger des qualités, talents et façons de contribuer parfois devenus tellement naturels qu’ils ne sont plus perçus comme des atouts.

• Séance 3 — Ce qui me correspond aujourd’hui
  Explorer vos centres d’intérêt professionnels, vos préférences et vos sources de motivation. Les mettre en perspective avec votre parcours et vos aspirations actuelles pour préciser les environnements, rôles et modes de contribution dans lesquels vous pourriez aujourd’hui vous épanouir.

• Séance 4 — Comment j’ai envie de me redéployer
  Faire converger les enseignements des trois premières séances pour dessiner différentes façons de mobiliser votre expérience et vos talents : évolution de rôle, nouvelle activité, transmission, engagement, activité indépendante ou combinaison de plusieurs formes d’activité. Identifier ce qui mérite d’être exploré davantage.

• Séance 5 — Ma prochaine étape
  Transformer cette clarification en mouvement : choisir les premières expérimentations, rencontres ou démarches qui permettront de tester vos intuitions et d’avancer progressivement vers une suite professionnelle qui vous ressemble.

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Modalités pédagogiques

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• La formation est assurée par Christine Fichelle.

• Format : accompagnement individuel (présentiel ou visio).

• Durée totale : 10 h. Cinq séances de 2 h.

• Méthodes pédagogiques mobilisées :

  • Échanges individuels guidés et apports méthodologiques ;

  • Exercices d’analyse du parcours, des expériences et des ressources professionnelles ;

  • Outils de réflexion et de mise en perspective ;

  • Exercices de projection et de mise en mouvement ;

  • Travaux personnels et supports de réflexion à compléter entre les séances.

 

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Modalités et délais d'accès

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Toute inscription est précédée d’un entretien téléphonique gratuit visant à analyser votre demande et à valider la cohérence du dispositif de formation avec vos objectifs.

Ce premier entretien se fait au plus tard 15 jours calendaires avant le début de la formation. Pour toute demande, une proposition de réalisation est faite dans un délai de 3 mois.

Un contrat ou une convention vous est ensuite envoyé(e) avec des documents annexes. L'inscription sera considérée ferme une fois le contrat ou la convention signé(e) et l'acompte de 30% versé.​​​

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Accessibilité

 

Je mets tout en oeuvre pour faciliter l'accès à la formation aux personnes en situation de handicap. Mes formations sont adaptables et dans le cas où un accompagnement plus personnalisé devrait être mis en place je suis en mesure de vous diriger vers les organismes adaptés.

Lors de l'entretien préalable, nous prenons en compte conjointement vos besoins spécifiques. Je veille personnellement à l’adaptation des moyens techniques et pédagogique tout au long du déroulé de la formation, pour que toute personne puisse bénéficier de l’accompagnement maximal prévu.

Cabinet accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR).​​

 

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Tarifs & inscriptions

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• Tarif individuel : 1200,00 euros 

• Tarif entreprise / OPCO : 1600,00 euros 

TVA non applicable, article 293 B du CGI

• Lieu : IPH, 4 rue de Clichy 75009 Paris​

 

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Étapes d’inscription 

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1. Entretien préalable gratuit pour valider l’adéquation de la formation au besoin du participant,

2. Signature d’un contrat ou d'une convention de formation,

3. Versement d’un acompte pour confirmer l’inscription.​

 

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​Évaluation des acquis

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• Positionnement initial et final par questionnaires,

• Analyse des productions personnelles (cartographie d’identité, plan d’action),

• Attestation de réalisation délivrée à l’issue du parcours,

• Suivi facultatif à 6 mois pour mesurer l’avancée du projet.​​​

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Statistiques

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​Formation récente – les indicateurs de performance seront disponibles après les premières sessions.