Bilan de fin de carrière

Le bilan de compétences en fin de carrière vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel, d’identifier vos compétences et d’anticiper sereinement les prochaines étapes de votre vie professionnelle.

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À Paris ou à distance, cet accompagnement s’adresse aux personnes souhaitant préparer une transition, envisager une reconversion, adapter leur activité ou construire un projet aligné avec leurs aspirations.

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Ce parcours personnalisé est structuré conformément à l’article R.6313-4 du Code du travail : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.

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Pourquoi

réaliser un bilan de compétences ?

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Vous pouvez ressentir le besoin de réaliser un bilan de compétences si :

• vous souhaitez anticiper la fin de votre carrière

• vous envisagez une reconversion ou une activité différente

• vous souhaitez adapter votre rythme de travail

• vous vous interrogez sur votre utilité ou votre motivation professionnelle

• vous souhaitez préparer un projet personnel ou entrepreneurial

Ce bilan vous permet de sécuriser vos choix et de construire une transition progressive et réaliste.

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Les compétences développées

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À l’issue du bilan, vous serez en mesure de :

• identifier vos compétences transférables

• valoriser votre expérience professionnelle

• définir un projet professionnel ou personnel cohérent

• construire un plan d’action adapté à votre situation

• prendre des décisions éclairées pour la suite de votre parcours

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​Objectifs

du bilan de compétences

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• Clarifier vos aspirations professionnelles et personnelles

• Analyser votre parcours et vous positionner stratégiquement

• Identifier vos compétences clés et transférables

• Explorer de nouvelles voies professionnelles

• Mettre en place un plan d'action concret et réaliste

• Anticiper et préparer votre fin de carrière ou une reconversion

• Renforcer votre confiance et votre capacité à agir

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​À qui s’adresse

ce bilan de compétences de fin de carrière

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Ce bilan s’adresse particulièrement :

• aux salariés en fin de carrière

• aux cadres expérimentés

• aux indépendants et dirigeants

• aux personnes souhaitant préparer leur retraite

• aux professionnels souhaitant réduire ou réorienter leur activité

 

Accessible à Paris et en visioconférence, il s’adapte à votre rythme et à vos besoins spécifiques.

Ce dispositif repose sur une démarche volontaire et confidentielle. Les résultats détaillés et le document de synthèse sont la propriété exclusive du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers sans son accord écrit.

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Déroulement

du bilan de compétences

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Le bilan de compétences se déroule dans le respect du cadre réglementaire défini par le Code du travail. Il s'articule autour de trois phases complémentaires, adaptées aux enjeux spécifiques de la seconde partie de carrière : faire le point sur son parcours, valoriser son expérience et construire un projet professionnel porteur de sens.

 

PHASE PRÉLIMINAIRE

Cette première étape permet de poser les bases de l'accompagnement.

Elle a pour objectifs de :

• analyser votre parcours, votre situation et vos attentes ;

• préciser les enjeux de votre seconde partie de carrière ;

• définir les objectifs du bilan de compétences ;

• présenter la méthodologie, les outils et les modalités d'accompagnement ;

• construire un parcours personnalisé répondant à vos besoins.

 

PHASE D’INVESTIGATION

Cette phase constitue le cœur du bilan. Elle vous permet d'explorer votre parcours professionnel, d'identifier vos ressources et d'élaborer un projet réaliste, cohérent avec vos aspirations, vos compétences et le marché de l'emploi.

L'accompagnement alterne :

• entretiens individuels ;

• apports méthodologiques ;

• exercices d'analyse et de réflexion ;

• outils d'évaluation et d'auto-positionnement ;

• échanges et accompagnement personnalisé.

Entre les séances, des travaux personnels peuvent être proposés afin d'approfondir votre réflexion :

• recherches documentaires ;

• exploration des métiers et des secteurs d'activité ;

• enquêtes professionnelles ;

• exploitation d'outils et de questionnaires ;

• réflexions intersessions.

Ces travaux sont réalisés en autonomie. Ils restent facultatifs et ne sont pas comptabilisés dans la durée financée du bilan de compétences.

 

PHASE DE CONCLUSION

Cette dernière étape permet de consolider votre projet et d'organiser sa mise en œuvre.

Elle comprend :

• la formalisation de votre projet professionnel ou de formation ;

• l'identification des étapes nécessaires à sa réalisation ;

• l'élaboration d'un plan d'action opérationnel ;

• la remise de la synthèse écrite du bilan de compétences.

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Le bilan de compétences est proposé selon deux modalités d’accompagnement.

 

​​1/ Format individuel en visioconférence – 17 h 

14 heures de séances et 3 heures de travail asynchrone en autonomie.

Durée financée du bilan : 14 heures

• 1h30 en phase préliminaire

• 9 h30 heures en phase d’investigation

• 3 heures en phase de conclusion

 

Accompagnement intégralement réalisé en séances individuelles en visioconférence. 3 heures de travail personnel en autonomie.

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2/ Format individuel approfondi en présentiel – 22 h

​16 heures de séances et 6 heures de travail asynchrone en autonomie. 

Durée financée du bilan : 16 heures

• 1h30 en phase préliminaire

• 11 heures en phase d’investigation

• 3 heures en phase de conclusion

 

Accompagnement intégralement réalisé en séances individuelles en présentiel. 6 heures de travail personnel en autonomie.

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Organisation du bilan 

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• L'accompagnement est assuré par Christine Fichelle.

• Un entretien de suivi à 6 mois vous est proposé pour faire le point sur l'avancement de votre projet.

• Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.​​

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​Formation à distance

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Pour un accompagnement à distance, la connexion se fera via Teams, Google Meet ou toute autre plateforme adaptée, en fonction de votre préférence.

Assistance technique : quelques jours avant le démarrage de votre Bilan, nous prendrons le temps de tester votre connexion et la capacité à nous retrouver en toute fluidité ; en cas de difficulté technique, vous pourrez me contacter par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com ou directement par téléphone et la prise en compte de la demande se fera dans le 48h ouvrées.

Assistance pédagogique : au début et à la fin de chaque séance, un temps sera réservé pour exprimer le ressenti, les acquis et les difficultés rencontrées ; si besoin, vous pourrez toujours me contacter par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com ou directement par téléphone et je reviendrai vers vous par e-mail ou téléphone dans les 48h ouvrées.​​

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​Moyens pédagogiques

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L’accompagnement repose sur :

• des entretiens individuels personnalisés

• des outils d’analyse et d’auto-positionnement

• des supports écrits et visuels

• des exercices de réflexion guidée

Les séances peuvent être réalisées en présentiel ou à distance selon les modalités définies en amont.

Des ateliers en petits groupes peuvent être proposés sur une partie du bilan.  Réaliser une partie du parcours dans un cadre collectif permet de bénéficier d'une émulation positive et d'échanges constructifs. Le partage d'expériences et la formation de réseaux offrent de précieux atouts pour concrétiser un nouveau projet professionnel, une nouvelle formation, ou lancer une nouvelle initiative.

 

 

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​Intervenante – Christine Fichelle

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Le bilan est animé par Christine Fichelle, consultante en évolution professionnelle et coach.

Spécialisée dans les transitions professionnelles et les évolutions de carrière, elle accompagne les professionnels expérimentés dans la valorisation de leur parcours, la clarification de leurs perspectives et la construction d'un projet réaliste, durable et aligné avec leurs aspirations.

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​Tarifs​

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​Format individuel en visioconférence – 17 h : 2200 €

14 heures de séances et 3 heures de travail asynchrone en autonomie.

Cette formule offre :

• un accompagnement entièrement personnalisé ;

• une grande souplesse d'organisation ;

• une accessibilité depuis tout lieu ;

• une méthodologie identique au format présentiel.

 

Format individuel approfondi en présentiel – 22 h : 2700 € 

16 heures de séances et 6 heures de travail asynchrone en autonomie. ​

Cette formule permet de bénéficier :

• d'un accompagnement entièrement individualisé ;

• d'un cadre propice à la réflexion et à la prise de recul ;

• d'un suivi approfondi en présentiel tout au long du parcours.

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Conformément à la réglementation en vigueur, seules les heures de séances d’accompagnement sont facturées.

​TVA non applicable – article 293 B du CGI.

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​​Financements possibles

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Le bilan de compétences est accessible via plusieurs dispositifs de financement, selon la situation du bénéficiaire :

• Compte Personnel de Formation (CPF) : mobilisation possible selon les droits disponibles sur le CPF. Conformément à la réglementation en vigueur, un reste à charge peut être appliqué. 

Le récent changement de statut juridique de l'entreprise (micro-entreprise vers SASU) a entraîné la réinitialisation des avis publiés sur la plateforme CPF. Cette évolution n'a aucune incidence sur la qualité de l'accompagnement proposé.​

Consulter mon offre CPF à distance

Consulter mon offre CPF en présentiel

• Abondements complémentaires : des financements additionnels peuvent être accordés par France Travail, l’employeur ou l’OPCO de rattachement, en fonction de la situation professionnelle et des dispositions conventionnelles.

• Informations sur les dispositifs de financement de la formation pour les demandeurs d’emploi et les conditions d’accès aux aides : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres.html

• Autofinancement : possibilité de financement direct par le bénéficiaire.​​

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Modalités et délais d'accès

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Toute entrée en bilan débute par un entretien préalable gratuit et sans engagement permettant :

• d'analyser votre demande ;

• de vérifier l'adéquation du bilan avec votre besoin ;

• de présenter les modalités d'accompagnement.

Cet entretien est organisé au plus tard quinze jours calendaires avant le début de la prestation.

Le démarrage du bilan intervient dans un délai maximal de trois mois, selon les disponibilités.

L'inscription devient définitive après signature de la convention et versement de l'acompte prévu.

Les séances se déroulent à Paris :

• IPH – 4 rue de Clichy, 75009 Paris ;

• ou 176 boulevard Haussmann, 75008 Paris.

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Accessibilité

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Une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap.

Les besoins spécifiques sont étudiés dès l'entretien préalable afin d'adapter les modalités d'accompagnement. Lorsque cela est nécessaire, des aménagements individualisés ou une orientation vers des partenaires spécialisés peuvent être proposés.

Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

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​Modalités d’évaluation

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L’évaluation repose sur plusieurs modalités :

• l’analyse des besoins et la définition d’objectifs individualisés en début de bilan

• un questionnaire d’évaluation de l’atteinte des objectifs en fin de parcours

• la formalisation d’un projet professionnel/de formation et d’un plan d’action dans le document de synthèse

• un questionnaire de satisfaction à l’issue de l’accompagnement

Une synthèse écrite est remise au bénéficiaire en fin de parcours.

Un certificat de réalisation est délivré.​

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​Indicateurs qualité

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• bénéficiaires : 6

• satisfaction : 100% très satisfaits

• recommandation : 100 %

• abandons : 0

• suivi à 6 mois : 100 %

Mise à jour : juillet 2026