Christine Fichelle
Bilan de fin de carrière
Anticiper et sécuriser la suite de votre parcours
Le bilan de compétences en fin de carrière vous permet de faire le point sur votre parcours professionnel, d’identifier vos compétences et d’anticiper sereinement les prochaines étapes de votre vie professionnelle.
À Paris ou à distance, cet accompagnement s’adresse aux personnes souhaitant préparer une transition, envisager une reconversion, adapter leur activité ou construire un projet aligné avec leurs aspirations.
Ce parcours personnalisé, d’une durée maximale de 24 heures, est structuré conformément à l’article R.6313-4 du Code du travail : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.
Pourquoi
réaliser un bilan de compétences ?
Vous pouvez ressentir le besoin de réaliser un bilan de compétences si :
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vous souhaitez anticiper la fin de votre carrière
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vous envisagez une reconversion ou une activité différente
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vous souhaitez adapter votre rythme de travail
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vous vous interrogez sur votre utilité ou votre motivation professionnelle
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vous souhaitez préparer un projet personnel ou entrepreneurial
Ce bilan vous permet de sécuriser vos choix et de construire une transition progressive et réaliste.
Les compétences développées
À l’issue du bilan, vous serez en mesure de :
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identifier vos compétences transférables
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valoriser votre expérience professionnelle
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définir un projet professionnel ou personnel cohérent
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construire un plan d’action adapté à votre situation
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prendre des décisions éclairées pour la suite de votre parcours
Objectifs
du bilan de compétences
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Clarifier vos aspirations professionnelles et personnelles
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Analyser votre parcours et vous positionner stratégiquement
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Identifier vos compétences clés et transférables
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Explorer de nouvelles voies professionnelles
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Mettre en place un plan d'action concret et réaliste
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Anticiper et préparer votre fin de carrière ou une reconversion
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Renforcer votre confiance et votre capacité à agir
À qui s’adresse
ce bilan de compétences de fin de carrière
Ce bilan s’adresse particulièrement :
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aux salariés en fin de carrière
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aux cadres expérimentés
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aux indépendants et dirigeants
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aux personnes souhaitant préparer leur retraite
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aux professionnels souhaitant réduire ou réorienter leur activité
Accessible à Paris et en visioconférence, il s’adapte à votre rythme et à vos besoins spécifiques.
Ce dispositif repose sur une démarche volontaire et confidentielle. Les résultats détaillés et le document de synthèse sont la propriété exclusive du bénéficiaire et ne peuvent être communiqués à un tiers sans son accord écrit.
B.G.
Ce bilan m'a apporté une plus grande confiance en moi pour savoir que je pouvais évoluer, même à 50 ans. Il m'a aussi aidé à éclaircir mes choix.
F.B
Ce bilan m'a permis de prendre du temps pour moi, de me focaliser sur moi, de prendre du recul pour "me parcourir".
Il me donne une image claire de ce que je peux faire d'autre pour retrouver l'épanouissement, pro et perso.
J.P.
Une forme de clarification qui permet de regarder de nouveau vers l'avenir.
A.J.
J'étais motivée à l'idée de "travailler" sur le bilan de mes compétences en vue de rechercher un autre emploi. Or j'ai été agréablement surprise de découvrir que finalement mon désir de (...) répond à un projet bien plus profond.
F.T.
Ce bilan m'a permis d'y voir clair dans mes aspirations pour enfin me réaliser.
G.B.
Ce bilan m'a permis de poser les choses, de prendre du temps pour moi grâce à une démarche très structurée. De réfléchir à mes compétences et à mes envies. Il m'a challengée dans mes réflexions et mes recherches.