Bilan de compétences
Sécuriser votre parcours professionnel
Notre Bilan de compétences est un accompagnement sur mesure et approfondi, conçu pour vous permettre de faire un pas décisif vers une carrière qui résonne avec vos valeurs et vos ambitions. Ce parcours personnalisé de 24 heures vous offre une immersion complète en trois phases structurées, conformément à l’article R.6313-4 du Code du Travail : une phase préliminaire, une phase d’investigation, et une phase de conclusion.
Pour qui ?
Ce bilan de compétences est ouvert à tous, actifs en poste comme personnes en recherche d’emploi, et s’adapte à votre unicité et à vos besoins spécifiques. Il est essentiel de maîtriser la langue française pour tirer le meilleur parti de l’accompagnement. Ce parcours s’adresse aux personnes prêtes à s’engager activement dans leur transition professionnelle : une décision personnelle et volontaire, sans impact en cas de refus.
Les objectifs visés
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Mieux se connaître : explorer vos valeurs, motivations, et préférences comportementales.
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Identifier vos compétences : faire un inventaire des compétences actuelles, inexploitées et à développer.
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Renforcer votre prise de décision : se donner les moyens de faire des choix clairs et assumés pour votre futur.
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Analyser les opportunités professionnelles : comprendre les attentes du marché, identifier les compétences demandées et les formations pertinentes.
Concrètement, quel programme ?
1. Phase préliminaire : 2 heures
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Confirmer votre engagement dans la démarche
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Vous informer de la mise en oeuvre
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Clarifier vos besoins et objectifs
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Organiser le bilan de façon pratique (planning, documentation)
2. Phase d’investigation : 18 heures
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Explorer l’histoire de vie
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Explorer le capital professionnel
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Explorer les motivations et les freins
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Ébaucher votre projet professionnel
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Explorer la faisabilité des projets avec enquête métiers
3. Phase de conclusion : 4 heures
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Valider le projet principal et les pistes alternatives
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Élaborer un ou des plans d’actions
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Valider la synthèse
À l’issue du parcours, une synthèse vous est remise et un entretien de suivi (visio ou téléphonique) à 6 mois vous sera proposé.
La durée totale du bilan inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide du Livret ou de l'espace documentaire (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences.
Les entretiens peuvent se dérouler en présentiel ou en distanciel, selon vos besoins. Il est essentiel de consacrer du temps régulier chaque semaine pour effectuer les différentes étapes du bilan de compétences à partir de supports donnés.
Tout en assurant la méthodologie du bilan de compétences qui est individualisée, nous enrichissons notre approche en incluant la possibilité, si vous le souhaitez, de réaliser une partie de votre bilan avec des ateliers en petits groupes. Ces ateliers visent à préciser et à mettre en action votre transition professionnelle tout en favorisant le développement de votre potentiel. Ce format permet le renforcement de votre réseau relationnel, l'amélioration de vos compétences comportementales ainsi que les retours d'expérience.
Tarifs (TVA non applicable – article 293 B du CGI)
En présentiel : 2000,00 euros
En visio : 1800,00 euros
Ce tarif inclut le parcours complet, la documentation pédagogique, les supports et tests, la location des locaux de réception. Il n'inclut pas les frais d'hébergement et de repas du participant.
Eligible à divers dispositifs de financement
Christine Fichelle est reconnu Centre de Bilan de Compétences et certifié QUALIOPI, garantissant ainsi un niveau de qualité de prestation régulièrement contrôlé et facilitant les prises en charge financières.
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Le plan de développement des compétences
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OPCO
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Pole Emploi Financement personnel
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Autres : AGEFIPH, CARSAT, dispositifs régionaux ou départementaux
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILANS DE COMPETENCES
Modalités et délais d'accès
Toute demande de prestation se fait lors d'un premier entretien téléphonique gratuit qui permet d'évaluer votre motivation et la faisabilité de votre projet. Ce premier entretien se fait au plus tard 14 jours calendaires avant le début de la prestation.
Pour toute demande de bilan de compétences, une proposition de réalisation est faite dans un délai de 3 mois.
Une convention bipartite ou tripartite vous est ensuite envoyée avec des documents annexes. L'inscription sera considérée ferme une fois la convention signée et l'acompte de 30% versé.
Lors de notre entretien téléphonique, je vous fournirai tous les détails concernant les conditions liées à une éventuelle prise en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation).
IPH - 4, rue de Clichy 75009 Paris
ou autre lieu à convenir ensemble
Si vous optez pour un accompagnement individuel à distance en mode visio :
Accompagnement technique : quelques jours avant le démarrage de votre Bilan, nous prendrons le temps de tester votre connexion et la capacité à nous retrouver en toute fluidité ; en cas de difficulté technique, vous pourrez me contacter par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com et la prise en compte de la demande se fera dans le 48h ouvrées.
Accompagnement pédagogique : au début et à la fin de chaque séance, un temps sera réservé pour exprimer le ressenti, les acquis et les difficultés rencontrées ; si besoin, vous pourrez toujours me contacter les formateurs par e-mail à contact@christinefichellecoaching.com et je reviendrai vers vous par e-mail ou téléphone dans les 48h ouvrées.
Christine Fichelle met tout en oeuvre pour faciliter l'accès à la formation aux Personnes en Situation de Handicap. Nos formations sont adaptables et dans le cas où un accompagnement plus personnalisé devrait être mis en place, vous pouvez contacter notre référent handicap externalisé, Mathilde BOUDET, par mail à l'adresse suivante : mathilde.boudet@mltressources.fr
Modalités d'évaluation
A l'issue de la formation, l’évaluation est concrétisée par un questionnaire.
Un certificat de réalisation est délivré.
Nombre de bénéficiaires en début et en fin d'accompagnement : 10
Je suis satisfait(e) de la formation : oui à 100%
Je recommande ce parcours : oui à 100%
Taux d'abandon : 0%
Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois : 100 %
Si vous deviez résumer votre Bilan de compétences en 1 mot, ce serait ...?
"Ce Bilan m'a remise sur les rails.
Je trouve que l'approche est complète, bienveillante et très positive."
C. M.
"Je pars de ce Bilan de compétences avec une vision plus claire du trajectoire que je veux donner à ma carrière et un plan d'actions concret pour la mise en œuvre de mon projet professionnel à court, moyen et long terme."
A. R.
"Recul, sérénité et conscience de mes choix et capacités."
S. G.
"Ce Bilan m'a énormément aidée à clarifier mes idées d'un futur métier. Il m'a permis d'apprendre sur moi-même et à être plus raisonnable avec moi-même."
M. M.
"Ce Bilan m'a permis de faire un bilan d'étape sur moi-même, sur mes compétences. Il m'a permis de me mettre en marche"
S.S.
"J'ai apprécié d'être accompagnée et soutenue malgré mes tâtonnements et moments de découragement, et cet accompagnement m'a permis de faire ressortir le positif - que j'ai tendance à négliger"
D.B.
"Une remise en confiance"
E.B.
"Encore merci pour ce bilan de compétences et ces temps d'échange. J'ai été très heureuse de faire ça avec vous, sincèrement je dirais presque que ça va me manquer."
N. C
Forfait
2000 euros en présentiel
1800 euros en visio
TVA non applicable – article 293 B du CGI