Quelles sont les modalités pratiques ?
Le coaching se déroule en toute confidentialité. Il fait l’objet d’un contrat écrit qui précise le cadre au travail, afin d'en assurer l'éthique, la qualité et le bon déroulement.
Nous procéderons à un bilan de mi-parcours, avant de poursuivre puis de conclure par une séance de bilan global sur les apports du coaching, l’atteinte des objectifs et les éventuelles étapes à venir.
Généralement, un cycle de coaching comprend entre 4 et 10 séances de travail et une séance de clôture. Les rencontres durent entre 1h et 1h30 et s’espacent de 1 à 3 semaines. Ainsi, un cycle de coaching dure entre 3 à 9 mois.
Le premier entretien téléphonique d'une demi-heure est offert. Il a plusieurs objectifs concrets, avant d'engager le chemin ensemble :
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Faire une première exploration sur ce qui vous amène à faire appel à mes services et de l'objectif que vous vous donnez.
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Valider l'opportunité de travailler, en coaching, à l'objectif visé.
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Expliquer les modalités de déroulement du coaching.
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S'assurer de notre coopération mutuelle, responsable et engagée.
L'entretien préliminaire de coaching ne nécessite pas de préparation particulière et n'implique bien sûr pas d'autre engagement de votre part.
Vous êtes à la recherche d'un accompagnement pour votre organisation ou pour l'un de vos collaborateurs ?
Je vous invite à me contacter par mail : christine.fichelle15@gmail.com afin que nous puissions convenir d'un entretien téléphonique.
Vous êtes à la recherche d'un accompagnement pour vous-même ?
Le coaching en visioconférence nous permet de nous retrouver depuis chacune des régions de France.
Pour un coaching en face à face, plusieurs adresses sont possibles à Paris, dans des espaces accueillants, sécurisés et confidentiels. Je vous propose de préférence de vous recevoir dans un cabinet au sein de l'IPH au 4, rue de Clichy - 75009 Paris.
