Quelles sont les modalités pratiques ?
Le coaching de transition se déroule en toute confidentialité. Il fait l’objet d’un contrat écrit qui précise le cadre au travail, afin d'en assurer l'éthique, la qualité et le bon déroulement.
Nous procéderons à un bilan de mi-parcours, avant de poursuivre puis de conclure par une séance de bilan global sur les apports du coaching, l’atteinte des objectifs et les éventuelles étapes à venir.
Généralement, un cycle de coaching de transition comprend entre 4 et 10 séances de travail et une séance de clôture. Les rencontres durent entre 1h et 1h30 et s’espacent de 1 à 3 semaines. Ainsi, un cycle de coaching dure entre 3 à 9 mois.
Le premier entretien téléphonique d'une demi-heure est offert. Il a plusieurs objectifs concrets, avant d'engager le chemin ensemble :
-
Faire une première exploration sur ce qui vous amène à faire appel à mes services et de l'objectif que vous vous donnez.
-
Valider l'opportunité de travailler, en coaching, à l'objectif de transition visé.
-
Expliquer les modalités de déroulement du coaching.
-
S'assurer de notre coopération mutuelle, responsable et engagée.
L'entretien préliminaire de coaching ne nécessite pas de préparation particulière et n'implique bien sûr pas d'autre engagement de votre part.
Vous pouvez également consulter les conditions d'utilisation.
Vous êtes à la recherche d'un accompagnement pour votre organisation ou pour l'un de vos collaborateurs ?
Je vous invite à me contacter par mail : contact@christinefichellecoaching.com afin que nous puissions convenir d'un entretien téléphonique.
Vous êtes à la recherche d'un accompagnement pour vous-même ?
Le coaching en visioconférence nous permet de nous retrouver depuis chacune des régions de France.
Pour un coaching en face à face, plusieurs adresses sont possibles à Paris, dans des espaces accueillants, sécurisés et confidentiels. Je vous propose de préférence de vous recevoir dans un cabinet au sein de l'IPH au 4, rue de Clichy - 75009 Paris.
